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Sobre nosotros Ewen McConchie, Director B Econ, Grad Dip Sociología, MBA Ewen es un facilitador experimentado, mediador y asesor con más de 15 años la participación activa en la mejora de procesos de negocio y la resolución de problemas operativos y conflictos en el trabajo dentro de las grandes empresas, desde las empresas que cotizan en bolsa a las agencias gubernamentales locales, estatales y federales. fondo de Ewen incluye el empleo en papeles corporativos de recursos humanos, como un defensor de IR a tiempo completo y parte de una directiva, tanto en la aviación y el sector público. Clive Thompson, Director Clive es un abogado y mediador acreditado, árbitro y facilitador. Se ha desempeñado en importantes iniciativas de cambio del lugar de trabajo y de resolución de conflictos, tanto a nivel empresarial y la industria en Australia y en el extranjero. Ha sido admitido como abogado del Tribunal Supremo de Nueva Gales del Sur y el abogado del Tribunal Supremo de Sudáfrica. Clive es un ex árbitro de la Comisión de Compensación de Trabajadores de Nueva Gales del Sur y ex comisionado de alto nivel de la Comisión Sudafricana de Conciliación, Mediación y Arbitraje. En su último visitante en la Universidad de Nueva Gales del Sur, Clive está presentando los cursos de postgrado de Derecho del Trabajo y Negociación Cambio y amp; Manejo de conflictos en el lugar de trabajo. otros especialistas Dependiendo de la naturaleza y la magnitud de la tarea, CoSolve regularmente atrae a la experiencia de otros especialistas con los que tenemos relaciones de trabajo estrechas. Éstas incluyen: Michael Johnston BComm (Hons) UNSW; Cert IV TAE, Asociado Instituto Australiano compañero de Gestión Michael tiene una amplia experiencia con empresas públicas y privadas en los sectores de educación, agua, petroquímica, construcción y finanzas. Su carrera abarca cuatro décadas en las que se ha especializado en la gestión de Recursos Humanos destaca por las prácticas innovadoras, tales como: Lugar de trabajo en la reforma de ICI La retribución y las bandas anchas en el agua de Sydney intervenciones estratégicas en toda la industria en CIDA arquitectura organizativa innovadora y la organización del trabajo de Westpac Él está acreditado en los programas de Smarts Vital factor de influencia y Conversaciones cruciales y es también una búsqueda acreditado conferencia facilitador. Peter Bartos Beng, Masters Analítica pschology, GradDip Ed adulto, Dip Mgt, Cert IV TAE, PNC Peter es un profesional de desarrollo de la organización de base amplia con más de 25 años de experiencia en la facilitación de iniciativas de cambio organizacional que van desde estrategias ejecutivas de toda la organización a la línea a primera línea del proyectos. Las principales áreas de su especialización son: Estrategia de Desarrollo de Negocios y Cultura de negocios Cambio de facilitación Sistemas y Desarrollo de Procesos y Mejora La reestructuración de negocios La formación de equipos Gestión de proyectos Aprender & amp; Desarrollo Performance & amp; Gestión de la carrera Él apoya a las organizaciones e individuos a través del entrenamiento, la orientación profesional, la facilitación del trabajo en grupo, las intervenciones de organización para resolver problemas en el trabajo (incluyendo la búsqueda de conferencia) y la capacitación para el desarrollo de habilidades (incluyendo Influenciador y Conversaciones cruciales). Derechos de autor y copia; CoSolve Pty Ltd. Todos los derechos reservados. ABN: 46 091 549 Sitio web desarrollado por Hope Stewart. diseño visual por Penny Harris Producciones P / L
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